Piecu kadru anketa Alkohola skrīnings

Satura rādītājs:

Anonim

Piecu kadru anketa ir vēl viens īss, pats ievadīts tests, kas paredzēts izmantošanai aizņemtos primārās veselības aprūpes apstākļos, lai atpazītu alkoholismu agrīnā stadijā.

Piecu kadru tests sastāv no diviem jautājumiem no AUDIT testa un trim jautājumiem no CAGE testa, un tas ir paredzēts kā saīsināta AUDIT testa versija, kuru var ātri ievadīt neatliekamās palīdzības kabinetos vai aizņemtos ārstu kabinetos.

Anketa ir īsa un viegli vērtējama, taču tā nav tik precīza kā citi pieejamie alkohola skrīninga testi. Piecu šāvienu anketā nepareizi identificēti "normāli" dzērāji kā bīstami dzērāji 24 procentus gadījumu.

Aizpildiet piecu kadru anketu

Punkti par katru atbildi tiek izvietoti blakus atbildei.

1. Cik bieži jums ir dzēriens, kas satur alkoholu?

(0.0) Nekad
(0.5) mēnesī vai mazāk
(1.0) Divas līdz četras reizes mēnesī
(1.5) Divas līdz trīs reizes nedēļā
(2.0) Četras vai vairāk reizes nedēļā

2. Cik daudz dzērienu, kas satur alkoholu, ir tipiskā dienā, kad dzerat?

(0.0) 1 vai 2
(0.5) 3 vai 4
(1.0) 5 vai 6
(1.5) 7 līdz 9
(2.0) 10 vai vairāk

3. Vai cilvēki jūs ir kaitinājuši, kritizējot jūsu dzeršanu?

(0.0) Nē
(1.0) Jā

4. Vai jūs kādreiz esat juties slikti vai vainīgs par savu dzeršanu?

(0.0) Nē
(1.0) Jā

5. Vai jūs kādreiz esat no rīta dzēris pirmo lietu, lai noturētu nervus vai atbrīvotos no paģirām?

(0.0) Nē
(1.0) Jā

Rezultāts 2,5 vai lielāks norāda uz iespējamu alkohola nepareizu lietošanu un turpmākas novērtēšanas nepieciešamību. Sazinieties ar savu veselības aprūpes sniedzēju.

Īsas viktorīnas ar ļoti maz jautājumiem, lai noteiktu pacienta dzeršanas līmeni, tika izstrādātas, lai veiktu ātru, sākotnēju novērtēšanu aizņemtos primārās aprūpes kabinetos, kur laika ierobežojumi neļauj veikt ilgāku, detalizētāku novērtējumu.

Ja īsā testa rezultāti norāda uz dzeršanas problēmu, pacientam parasti tiek piešķirta cita tikšanās, lai veiktu sīkāku novērtējumu, vai arī viņš tiek nosūtīts pie speciālista vai ārstēšanas programmas tālākai novērtēšanai.