Key Takeaways
- Dabiskie mati pēdējos gados ir ļoti atgriezušies Āfrikas izcelsmes cilvēku vidū.
- Neskatoties uz tradicionālo melno frizūru plašu sociālo pieņemšanu, jauni pierādījumi liecina, ka darba devēji joprojām atbalsta taisnus matus.
- Šī izvēle dod mazāk iespēju melnām sievietēm, kuras atsakās no taisnu vai eirocentrisku frizūru valkāšanas.
Jaunākie pierādījumi, kas publicēti 2005 Sociālā psiholoģiskā un personības zinātne atbalsta sen izplatītos apgalvojumus, ka melnās sievietes ar iztaisnotiem matiem un baltās sievietes darba vietā izturas labvēlīgāk nekā melnās sievietes, kas valkā dabīgas frizūras. Vēl svarīgāk ir tas, ka pierādījumi liecina par neobjektivitāti pret melnām sievietēm, kuras valkā dabīgas frizūras, kurām var būt negatīva ietekme uz viņu profesionālo karjeru.
Šī informācija tiek sniegta, neskatoties uz matu dabiskās kustības jaunāko atdzimšanu, cenšoties Āfrikas izcelsmes cilvēkus iedvesmot viņu dabisko matu struktūru. Tomēr dabiskās melnās frizūras (ieskaitot afros, cirtas, pinumus, lokus un pagriezienus) joprojām ir ļoti stigmatizētas gan melnās kopienas, gan ārpus tās.
Matu novirze var sākties darbā pieņemšanas laikā
Nesenie atklājumi liecina, ka matu aizspriedumi bieži sākas pieņemšanas procesā.Pētījuma laikā dalībniekiem no dažādām rasēm tika lūgts novērtēt potenciālos darba kandidātus. Pēc hercoga universitātes pētnieku domām, vervētāji, visticamāk, vērtēja melnās sievietes, kas valkā dabīgas frizūras, mazāk profesionālas un mazāk kompetentas, un tāpēc mazāk ieteica viņas darba intervijās, salīdzinot ar melnādainām sievietēm ar iztaisnotiem matiem un baltām sievietēm. Balto sieviešu rādītāji neatšķīrās pat tiem, kas valkāja dabiski cirtainus matus.
Neatkarīgi no sacensībām, lielākā daļa dalībnieku bija neobjektīvi pret melnādainām sievietēm, kuras valkā dabīgas frizūras. Lai gan tas notika tikai tad, kad tika vērtēti izspēles kandidāti uz konsultēšanas amatiem, kur apģērba kodi mēdz būt konservatīvāki, radošās industrijas nav atbrīvotas no rasu aizspriedumiem. Nesenie protesti Amerikas Savienotajās Valstīs, reaģējot uz Džordža Floida un Breonnas Teilores brutālajām policijas slepkavībām, izraisīja rasu aprēķinu nesamērīgi baltajās nozarēs, tostarp izdevējdarbībā.
Nepietiekamas pārstāvības dēļ korporatīvajā Amerikā melnās sievietes ir vairāk uzņēmīgas pret rasistisku darbā pieņemšanas praksi un bieži vien tām trūkst atbalsta, kas nepieciešams pozitīvu pārmaiņu radīšanai organizācijā. Pēc konsultāciju firmas McKinsey pētījuma baltās sievietes 2019. gadā veidoja 18% no C-Suite, bet baltās sievietes - 68%. Krāsainas sievietes, tostarp melnās, aziātu un latīņu sievietes, veidoja tikai 4% no C-Suite.
Balto skaistuma standartu ievērošana
Matu novirze bieži izriet no stereotipiem, kas melnos dabiskos matus attēlo kā nešķīstus, nekoptus un profesionālai videi nepiemērotus. 2017. gadā pētījuma "Labi mati" rezultāti atklāja, ka baltās sievietes melno sieviešu teksturētos matus uztvēra kā mazāk pievilcīgus un mazāk profesionālus nekā "gludus matus". Melnās sievietes jūtas spiestas ievērot Eurocentric skaistuma standartus, lai izvairītos no sociālās stigmas .
Saskaņā ar pētījumu "Labi mati":
- Melnās sievietes izjūt lielu trauksmi, kas saistīta ar matu kopšanu
- Melnās sievietes tērē vairāk naudas matiem nekā baltās sievietes
- Melnās sievietes tērē vairāk laika matiem nekā baltās sievietes
- 1 no 5 melnādainajām sievietēm ir pienākums iztaisnot matus darbam
Daudzām melnādainām sievietēm nav citas izvēles. Galējos gadījumos melnās sievietes, kas valkā dabīgas frizūras, ir sodītas par organizatoriskā apģērba kodeksa noteikumu pārkāpšanu un ir spiestas iztaisnot matus, lai izvairītos no pārtraukšanas. Rasei raksturīga matu diskriminācija ir viens no piemēriem tam, kā baltā pārākums turpina kontrolēt melno sieviešu ķermeņa autonomija.
Neskatoties uz popularitāti, ķīmiskie matu taisnotāji ir dārgi un var izraisīt ilgstošu matu bojājumu. Nacionālo veselības institūtu (NIH) pētnieki atklāja, ka melnādainām sievietēm, kas ik pēc 5 līdz 8 nedēļām lieto pastāvīgu matu krāsu, ir par 60% lielāks krūts vēža attīstības risks.
NIH atklājumi arī norādīja, ka visām sievietēm, kuras ik pēc 5 līdz 8 nedēļām lieto ķīmiskus matu taisnotājus, ir par 30% lielāka iespēja saslimt ar krūts vēzi, lai gan pētnieki atzīmēja, ka melnās sievietes ķīmiskos matu taisnotājus lieto biežāk nekā baltās sievietes. ir saistīti ar vēzi un citiem veselības riskiem, jo tie satur kancerogēnus un citus toksīnus.
Dabiski frizūru aizliegumi ir piemērs tam, kā balto pārākums turpina kontrolēt melno sieviešu ķermeņa autonomiju.
Kas tiek darīts?
Cenšoties uzlabot rasu vienlīdzību darbavietā, daži darba devēji ir ieviesuši praksi, ko sauc par “neredzīgo pieņemšanu darbā”. No pieteikuma materiāliem tiek noņemta visa informācija, kas var norādīt uz rasi vai dzimumu. Tomēr daži eksperti ir brīdinājuši, ka akla pieņemšana darbā neaizstāj darbu pie sistēmiskām organizatoriskām izmaiņām, kas palīdz novērst rasistisku uzvedību.
Tiesību aktus, lai novērstu matu diskrimināciju, kas balstīta uz rasi, jau ir parakstījuši daži štati, tostarp Ņujorka, Ņūdžersija, Kalifornija un nesen Virdžīnija. Pašlaik Likuma par cieņu un atvērtu pasauli dabīgiem matiem (CROWN) izveidi apsver vairāk nekā 20 papildu valstis.
Bet 2020. gadā melnām sievietēm nevajadzētu piespiest gaidīt likumdošanas izmaiņas, kas aizsargā viņu pamattiesības.