Key Takeaways
- Saskaņā ar jaunu pētījumu vīrieši, sievietes un bērni desmitiem valstu netieši saista augstu intelektu ar vīriešiem vairāk nekā sievietes.
- Pētījums balstās uz lielāku pētījumu kopumu par dzimumu stereotipiem, kas var ietekmēt sieviešu pārstāvību noteiktās akadēmiskajās un karjeras jomās.
- Eksperti saka, ka netiešo stereotipu mainīšana nav vienkārša, taču tas var sākties ar ikdienas valodu, kā arī ar daudzveidīgu pārstāvību TV šovos, filmās un reklāmās.
Lai gan maz cilvēku atzīst (vismaz skaļi), ka ir seksistiski, jaunie pētījumi, kas publicēti Eksperimentālās sociālās psiholoģijas žurnāls atklāja, ka gandrīz 75% cilvēku, kuri tika aptaujāti desmitiem valstu, netieši saista augstu intelekta līmeni vai “spožumu” ar vīriešiem vairāk nekā sievietēm.
Šī neobjektivitāte, kaut arī tā ir bezsamaņā, varētu būt nozīmīga, kāpēc sievietes ir nepietiekami pārstāvētas tādās jomās kā zinātne un tehnoloģija, īpaši STEM, kur “panākumi tiek uztverti atkarībā no augsta intelektuālo spēju līmeņa”, teikts pētījumā. varētu paplašināties arī citās jomās un sabiedrības daļās, piemēram, politikā, kur ar aģentūru un vadību ir saistīti dzimumu stereotipi.
"Ja jūs mainīsit stereotipu par spožumu ar citiem stereotipiem, tāda paša veida mehānismi atklājas arī citās jomās, kur sievietes ir nepietiekami pārstāvētas," saka Andrejs Cimpians, PhD, pētījuma līdzautors un psiholoģijas katedras asociētais profesors. Ņujorkas universitātē.
Ko atklāja pētījums
Pētnieki no NYU, Denveras universitātes un Hārvardas universitātes jautāja vairāk nekā 3600 cilvēkiem (ieskaitot bērnus) no vairāk nekā 78 valstīm, vai viņi piekrīt stereotipam, ka vīrieši ir izcilāki nekā sievietes. Viņi teica, ka nav.
Bet pēc tam pētnieki viņiem lūdza veikt testu, kurā izmērīja viņu netiešo neobjektivitāti vai attieksmi vai stereotipus, kas neapzināti ietekmē mūsu lēmumus. Rezultāts: Piecu pētījumu sērijā no 60% līdz 75% dalībnieku parādījās daži pierādījumi par netiešu stereotipu, kas spilgtumu saistīja ar vīriešiem vairāk nekā sievietēm.
Cik netieša neobjektivitāte tiek mērīta un kāpēc tā ir svarīga
Netiešais neobjektivitāte psiholoģijas jomā ir kļuvusi konceptualizēta kā svarīgs mērījums ne tikai tam, ko indivīds patur prātā, bet arī apkārtējai kultūrai, saka Tessa Charlesworth, Harvardas universitātes psiholoģijas nodaļas absolvente un pētījuma līdzautors.
Tessa Charlesworth, doktorante
Izpratne par netiešu neobjektivitāti nozīmē izprast sistēmisko aizspriedumu.
- Tesa Šarlvorta, doktorante"Netiešās neobjektivitātes pasākumi faktiski palielina asociācijas, kas katru dienu ir iegremdētas ap mums," Čārlvorts stāsta Verywell. "Ja ņemat šo perspektīvu, tad netiešas neobjektivitātes izpratne nozīmē izpratni par sistēmisku aizspriedumu."
Rezultātā izpratne par to, cik dziļi iesakņojusies vīriešu kā "ģēnijs" un sieviete kā "laimīga" vai "radoša" asociācija kultūrās visā pasaulē, var palīdzēt psihologiem saprast, kāpēc sievietes vai krāsaini cilvēki ir nepietiekami pārstāvēti jomās, kurās ir lielāka iespējamība lai novērtētu tādas iezīmes kā “spožums” vai “ģēnijs”.
Bet kā jūs novērtējat netiešu neobjektivitāti? Pētnieki izmantoja netiešās asociācijas testu (IAT), kas pirmo reizi tika izlaists tiešsaistē 1998. gadā. Tests liek cilvēkiem ātri sakārtot attēlus un vārdus, kas parādās ekrānā, izmantojot datora tastatūras taustiņus. Grupējot noteiktus vārdus vai attēlus, var atklāt netiešu neobjektivitāti, bet ir svarīgi arī ātrums, kādā dalībnieks kārto. Piemēram, ja “vīrieši” un “izcili” dalībnieka prātā stereotipa dēļ iet kopā, tad ekrānā parādītos stimulus būtu ātrāk kārtot, skaidro Cimpian.
Netiešie stereotipi ietekmē dažādus laukus un var paredzēt daudzveidības problēmas
Jaunais dzimumu līdztiesības stereotipa pētījums iekļaujas plašākā Cimpian’s laboratorijas darbā, kas mēģina saprast, kāpēc dažas jomas un organizācijas atspoguļo lielāku dažādību nekā citas. Kad cilvēki laukā uzskata, ka veiksmi nosaka “kaut kāds iedzimts uguns spēks, kas jums ir vai nu nav, vai arī jūs nevarat strādāt,” šī pārliecība ir saistīta ar zemāku daudzveidību dzimuma, rases un dzimuma ziņā. etniskā piederība dažādās jomās un organizācijās, saka Cimpian.
"Kopumā STEM lauki, visticamāk, apstiprina pārliecību, ka, lai gūtu panākumus, jums ir jābūt izcilam," viņš saka. "Bet STEM laukos ir atšķirības, un šīs variācijas izseko ar to daudzveidību." 2015. gadā Cimpian līdzautors pētījumā atklāja, ka, lai gan sievietes nopelnīja apmēram pusi no visiem doktora grādiem tādās jomās kā molekulārā bioloģija un neirozinātne, mazāk nekā 20% sieviešu ieguva fizikas un datorzinātņu doktora grādu, divas disciplīnas, kas parasti saistītas ar "spožumu" . " Turpretī aptuveni 70% no visiem humanitāro zinātņu, piemēram, mākslas vēstures un psiholoģijas doktora grādiem tajā laikā nopelnīja sievietes.
Andrejs Cimpians, PhD
Šiem stereotipiem ir tikai iespēja marginalizēt noteiktas grupas vairāk nekā citas, jo mēs jauniešiem šajās jomās sakām, ka viņiem ir jābūt šai “īpašajai dāvanai”.
- Andrejs Cimpians, PhD2016. gada pētījumā Cimpians un viņa kolēģi novērtēja vairāk nekā 14 miljonus pārskatu par Rate My Professors, kas ļauj studentiem anonīmi pārskatīt savus profesorus. Viņi atklāja, ka jomās, kurās studenti profesoru pārskatos izmantoja vārdus “izcili” un “ģeniāli”, mazāk bija sieviešu un afroamerikāņu, kam bija doktora grāda. Pētnieki arī atzīmēja, ka efekts, šķiet, mazinās: "Mēs atklājām, ka uz spožumu vērstās jomās bija arī mazāk sieviešu un afroamerikāņu, kas iegūst bakalaura grādus," viņi rakstīja.
Ņemot vērā to, kā dzimumu stereotipi šķiet izplatīti akadēmiskajās jomās, Cimpian saka, ka dzimumu spožuma pētījums bija mēģinājums dokumentēt, vai cilvēki atbalsta stereotipu, kas spilgtumu un ģēniju saista ar vīriešiem vairāk nekā sievietes, un, ja tā, tad cik izplatīts ir stereotips. Rezultāti atklāja, ka lielākā daļa dalībnieku no 78 valstīm parādīja zināmus netieša stereotipa pierādījumus, “vai vīriešu un sieviešu mērķi bija attēloti ar verbālām etiķetēm vai attēliem un vai attēlos bija attēloti balti vai melni mērķi”.
Ko tas jums nozīmē
Ir daudz netiešo aizspriedumu, kas saistīti ar dzimumu, rasi, ienākumiem, ģeogrāfisko atrašanās vietu un daudz ko citu. Mēs visi tos nēsājam, pat ja mums patīk domāt, ka mēs nekad nevienu stereotipizētu, pamatojoties uz viņa dzimumu vai rasi.
Netieši aizspriedumi bieži noved pie tā, ka sievietes, krāsaini cilvēki un citas atstumtas grupas ir nepietiekami pārstāvētas dažādās jomās, taču tās veicina arī tādus jautājumus kā policijas slepkavības melnādainiem cilvēkiem. Netiešo aizspriedumu atcelšana nav viegla un var prasīt daudz sevis -atspoguļošanās. Sāciet, novērtējot, kā jūs domājat par stereotipiem un kā jūs varētu labāk ņemt vērā veidus, kā tie varētu ietekmēt jūsu rīcību.
Ko mēs varam darīt, lai iejauktos?
Cimpian saka, ka pētnieki cer saprast, kā pārliecība par panākumiem nepieciešamo ir ietekmējusi dažādību dažās akadēmiskajās jomās. Tagad viņš un viņa kolēģi vērtē, vai sievietes vairāk jūtas kā viltvārži jomās, kurās vērtē spožumu. Čārlzvorta saka, ka šobrīd viņa novērtē miljoniem grāmatu, TV šovu un sarunu, lai uzzinātu, cik izplatīti dzimumu stereotipi ir ikdienas valodā.
Viņi abi ir vienisprātis, ka tad, kad pētnieki saprot dzimumu stereotipu izplatību un to ietekmi uz daudzveidību akadēmiskajās jomās, nākamais solis ir iejaukšanās. Bet iejaukšanās ir sarežģīta, daļēji tāpēc, ka cilvēki bieži neapzinās viņu netiešos aizspriedumus. Turklāt cilvēkiem ļoti agri rodas netieši aizspriedumi. Dzimumu spožuma pētījumā tika iekļauti bērni vecumā no 9 līdz 10 gadiem.
Čārlzvorts saka, ka tikai vairāk sieviešu iegūšana STEM laukos neapturēs stereotipus, kurus ļoti jaunā vecumā iestrādā apkārtējā kultūra. "Mums kā sabiedrībai ir jādara arī lietas, lai pārbaudītu sevi un pārbaudītu sistēmiskos aizspriedumus mūsu valodā, bet arī pārstāvībā: filmās, plakātos," viņa saka. "Mums tas patiešām ir jāizjauc kultūras avotā."
Bet cilvēki, kas šobrīd strādā akadēmiskajā vidē, var arī strādāt, lai izjauktu sistēmas, kas pastiprina aizspriedumus. "Šiem stereotipiem ir tikai iespēja marginalizēt noteiktas grupas vairāk nekā citas, jo mēs jauniešiem šajās jomās sakām, ka viņiem ir vajadzīga šī" īpašā dāvana "," saka Cimpian. Tā vietā profesoriem un akadēmiskajā vidē strādājošajiem būtu jārunā par to, kas, viņuprāt, cilvēkiem ir nepieciešams, lai gūtu panākumus: piemēram, noteiktu prasmju veidošana vai stundu prakse.
"Mainot retoriku, kas nepieciešama panākumiem, stereotipi var būt arī mazāk svarīgi," saka Cimpian.
Biezas ādas aizspriedumi veido mūsu viedokli par nabadzībā nonākušiem cilvēkiem, liecina pētījumi