Atbilstība ietver uzvedības maiņu, lai “iekļautos” vai “ietu līdzi” apkārtējiem cilvēkiem. Dažos gadījumos šī sociālā ietekme var ietvert piekrišanu vai rīkoties tāpat kā lielākajai daļai cilvēku noteiktā grupā, vai arī tā var ietvert īpašu uzvedību, lai grupa to uztvertu kā "normālu".
Definīcijas
Psihologi ir ierosinājuši dažādas definīcijas, lai iekļautu sociālo ietekmi, ko rada atbilstība.
Būtībā atbilstība ietver ļaušanos grupas spiedienam.
Dažas citas definīcijas ietver:
- "Atbilstība ir vispārīgākais jēdziens, un tas attiecas uz jebkurām izmaiņām uzvedībā, ko izraisījusi cita persona vai grupa; indivīds rīkojās kaut kādā veidā citu ietekmes dēļ. Ņemiet vērā, ka atbilstība ir ierobežota ar izmaiņām uzvedība ko izraisījuši citi cilvēki; tā neattiecas uz citu cilvēku ietekmi uz iekšējiem jēdzieniem, piemēram, attieksmi vai uzskatiem … Atbilstība ietver atbilstību un paklausību, jo tā attiecas uz jebkuru uzvedību, kas notiek citu ietekmes rezultātā - neatkarīgi no ietekmes rakstura. " A
- "Atbilstību var definēt kā pakļaušanos grupas spiedienam, ko gandrīz visi mēs darām kādu laiku. Pieņemsim, ka, piemēram, jūs dodaties kopā ar draugiem, lai skatītos filmu. Jūs nedomājāt, ka filma bija ļoti laba, bet viss jūsu draugi domāja, ka tas ir absolūti izcili. Jums varētu rasties kārdinājums pielāgoties, izliekoties, ka piekrītat viņu spriedumam par filmu, nevis esat nepāra. " A
Kāpēc mēs atbilstam?
Pētnieki ir atklājuši, ka cilvēki atbilst vairākiem dažādiem iemesliem. Daudzos gadījumos patiesībā var būt noderīgi meklēt pārējās grupas, lai uzzinātu, kā mums vajadzētu uzvesties. Citiem cilvēkiem varētu būt lielākas zināšanas vai pieredze nekā mums, tāpēc sekošana viņu vadībai patiesībā var būt pamācoša.
Dažos gadījumos mēs izpildām grupas cerības, lai izvairītos no dumjuma. Šī tendence var kļūt īpaši spēcīga situācijās, kad mēs neesam pilnīgi pārliecināti, kā rīkoties, vai ja cerības ir neskaidras.
1955. gadā Dohs un Džerards identificēja divus galvenos iemeslus, kāpēc cilvēki atbilst: informatīvā ietekme un normatīvā ietekme.
Informatīvā ietekme notiek tad, kad cilvēki maina savu uzvedību, lai būtu korekti. Situācijās, kad mēs neesam pārliecināti par pareizu atbildi, mēs bieži skatāmies uz citiem, kuri ir labāk informēti un zinošāki, un izmanto viņu vadošo lomu kā savu uzvedību. Piemēram, klasē tas var ietvert piekrišanu cita klasesbiedra spriedumiem, kuru jūs uztverat kā ļoti inteliģentu.
Normatīvā ietekme izriet no vēlmes izvairīties no sodiem (piemēram, iet kopā ar noteikumiem klasē, kaut arī jūs tiem nepiekrītat) un gūt atlīdzību (piemēram, izturēties noteiktā veidā, lai panāktu, ka cilvēki jums patīk).
Veidi
Kā minēts iepriekš, normatīvā un informatīvā ietekme ir divi svarīgi atbilstības veidi, taču ir arī vairāki citi iemesli, kāpēc mēs ievērojam. Tālāk ir minēti daži galvenie atbilstības veidi.
- Normatīvā atbilstība ietver uzvedības maiņu, lai iekļautos grupā.
- Informācijas atbilstība notiek, ja cilvēkam trūkst zināšanu un viņš meklē grupai informāciju un norādījumus.
- Identifikācija rodas, kad cilvēki atbilst tam, ko no viņiem sagaida, pamatojoties uz viņu sociālajām lomām. Zimbardo slavenais Stenfordas cietuma eksperiments ir labs piemērs tam, kā cilvēki maina savu uzvedību, lai iekļautos gaidāmajās lomās. Tomēr pēdējos gados eksperiments tika intensīvi pārbaudīts.
- Atbilstība ietver uzvedības maiņu, iekšēji joprojām nepiekrītot grupai.
- Internalizācija notiek, kad mainām savu uzvedību, jo vēlamies būt līdzīgi citam cilvēkam.
Pētījumi un eksperimenti
Atbilstība ir kaut kas tāds, kas regulāri notiek mūsu sociālajā pasaulē. Dažreiz mēs apzināmies savu uzvedību, bet daudzos gadījumos tas notiek bez lielas domāšanas un apzināšanās no mūsu puses. Dažos gadījumos mēs ejam kopā ar lietām, kurām mēs nepiekrītam vai rīkojamies tādā veidā, kā mēs zinām, ka mums nevajadzētu.
Daži no zināmākajiem atbilstības psiholoģijas eksperimentiem attiecas uz cilvēkiem, kas dodas kopā ar grupu, pat ja viņi zina, ka grupa ir nepareiza.
- Jenesijas 1932. gada eksperiments: Vienā no agrākajiem atbilstības eksperimentiem Jenesijs lūdza dalībniekus novērtēt pupiņu skaitu pudelē. Vispirms viņi novērtēja skaitu atsevišķi un pēc tam vēlāk kā grupa. Pēc tam, kad viņiem tika uzdots jautājums kā grupai, pēc tam viņiem atkal tika jautāts individuāli, un eksperimentētājs atklāja, ka viņu aplēses no sākotnējā minējuma ir kļuvušas tuvākas tam, ko citi grupas dalībnieki ir uzminējuši.
- Šerifa autokinētiskā efekta eksperimenti: Eksperimentu sērijā Muzafer Sherif lūdza dalībniekus novērtēt, cik tālu gaismas punktā tumšā telpā pārvietojās. Patiesībā punkts bija statisks, bet tas, šķiet, pārvietojās kaut kā pazīstama kā autokinētiskā efekta dēļ. Būtībā ar nelielām acu kustībām liekas, ka tumšā telpā pārvietojas neliels gaismas plankums. Jautājot individuāli, dalībnieku atbildes ievērojami atšķiras. Kad viņam jautāja kā grupas dalībniekam, Šerifs atklāja, ka atbildes tuvojās centrālajam vidējam līmenim. Šerifa rezultāti parādīja, ka neskaidrā situācijā cilvēki pielāgosies grupai, kas ir informācijas ietekmes piemērs.
- Asch atbilstības eksperimenti: Šajā slaveno eksperimentu sērijā psihologs Solomons Ašch lūdza dalībniekus izpildīt, viņuprāt, vienkāršu uztveres uzdevumu. Viņiem tika lūgts izvēlēties līniju, kas atbilst vienas no trim dažādām līnijām garumam. Ja viņiem tiek jautāts individuāli, dalībnieki izvēlētos pareizo līniju. Kad uz jautājumu konfederātu klātbūtnē, kuri piedalījās eksperimentā un kuri apzināti izvēlējās nepareizo līniju, aptuveni 75% dalībnieku vismaz reizi atbilda grupai. Šis eksperiments ir labs normatīvās ietekmes piemērs; dalībnieki mainīja atbildi un pielāgojās grupai, lai iekļautos un izvairītos no izcelšanās.
Ietekmīgie faktori
Svarīgi faktori ir:
- Uzdevuma grūtības: Sarežģīti uzdevumi var izraisīt gan atbilstības palielināšanos, gan samazināšanos. Nezinot, kā veikt sarežģītu uzdevumu, cilvēki biežāk saskan ar atbilstību, taču pieaugošās grūtības var arī likt cilvēkiem vairāk pieņemt dažādas atbildes, kā rezultātā tiek mazināta atbilstība.
- Individuālās atšķirības: Personiskās īpašības, piemēram, motivācija sasniegt un spēcīgas līdera spējas, ir saistītas ar samazinātu tieksmi uz atbilstību.
- Grupas lielums: Cilvēki biežāk saskan ar situācijām, kurās iesaistīti trīs līdz pieci citi cilvēki.
- Situācijas raksturojums: Cilvēki, visticamāk, pielāgojas divdomīgām situācijām, kad viņiem nav skaidrs, kā viņiem vajadzētu reaģēt.
- Kultūras atšķirības: Pētnieki ir atklājuši, ka cilvēki, kas nāk no kolektīvistiskām kultūrām, biežāk atbilst.
Piemēri
Ietekmējošu faktoru piemēri:
- Pusaudzis ģērbjas noteiktā stilā, jo vēlas iekļauties pārējos puišos savā sociālajā grupā.
- 20 gadus veca koledžas studente dzer korporācijas ballītē, jo visi viņas draugi to dara, un viņa nevēlas būt nepāra.
- Sieviete lasa grāmatu savam grāmatu klubam un ļoti to izbauda. Kad viņa apmeklē savu grāmatu kluba sanāksmi, pārējiem biedriem grāmata nepatika. Tā vietā, lai būtu pretrunā grupas viedoklim, viņa vienkārši piekrīt citiem, ka grāmata bija briesmīga.
- Skolēns nav pārliecināts par atbildi uz konkrētu skolotāja uzdoto jautājumu. Kad cits klases students sniedz atbildi, apjukušais students piekrīt atbildei, uzskatot, ka otrs students ir gudrāks un labāk informēts.
Vārds no Verywell
Izpratne par atbilstību var palīdzēt izprast iemeslus, kāpēc daži cilvēki iet kopā ar pūli, pat ja viņu izvēle viņiem šķiet neparasta. Tas var arī palīdzēt jums redzēt, kā citu cilvēku uzvedība var ietekmēt jūsu veikto izvēli.