Antirasisms ir process, kurā aktīvi tiek identificēts rasisms un vērsts pret to. Antirasisma mērķis ir apstrīdēt rasismu un aktīvi mainīt politiku, uzvedību un uzskatus, kas saglabā rasistiskas idejas un rīcību.
Antirasisms sakņojas darbībā. Tas ir par pasākumu veikšanu, lai izskaustu rasismu individuālā, institucionālā un strukturālā līmenī. Tas nav jauns jēdziens, taču kustība “Melnā dzīvība matērija” ir palīdzējusi vairāk koncentrēties uz antirasisma nozīmi.
Kāpēc antirasisms ir svarīgs
Sistēmiskā rasisma problēma ir tā, ka tas ir visapkārt mums. Mēs tajā esam dzimuši. Tas ir dziļi iesakņojies mūsu kultūrā un kopienās, ieskaitot mūsu skolas, tieslietu sistēmu, valdību un slimnīcas. Tas ir tik izplatīts, ka cilvēki bieži pat nepamana, kā politika, iestādes un sistēmas nesamērīgi dod priekšroku vieniem, savukārt neizdevīgākiem citiem.
Cilvēki bieži kļūdaini uzskata, ka pietiek ar to, ka nav “rasists”, lai izskaustu rasu diskrimināciju. Šīs perspektīvas problēma ir tā, ka baltie cilvēki bieži neapzinās savus neapzinātos aizspriedumus. Cilvēki bieži vien pilnībā neizprot institucionālos un strukturālos jautājumus, kas atbalsta baltu pārākumu un veicina rasistisku uzvedību, attieksmi un politiku.
Sakot “bet es neesmu rasists”, cilvēki arī var izvairīties no dalības antirasismā. Tas ir veids, kā pateikt “tā nav mana problēma”, vienlaikus neatzīstot, ka pat cilvēki, kas nav rasisti, joprojām izmanto sistēmas priekšrocības, kas ir neobjektīva pret citiem cilvēkiem.
Vēl viena problēma ir tā, ka pētījumi ir atklājuši, ka cilvēki, kuri uzskata, ka viņi nav rasisti, bieži ir daudz aizspriedumaināki nekā viņi domā. Kādā pētījumā tika atklāts, ka cilvēkiem, kuri sevi raksturoja kā spēcīgus rasu vienlīdzību, ir tendence uz ievērojamu netiešu neobjektivitāti pret melnajiem.
Savā grāmatā Kā būt antirasistam, Ibrams X. Kendi, vadošais rasu un rasu diskriminācijas zinātnieks, izskata daudzas gan balto, gan nebalto cilvēku individuālās attieksmes, kurām ir nozīme rasisma uzturēšanā. Kendi atzīmē, ka nav iespējams būt „ne rasistam”, ja jums ir negatīva attieksme pret veselām cilvēku grupām, pamatojoties uz viņu rasi, etnisko piederību vai kultūras mantojumu.
Cilvēki bieži ir akli pret gadījuma rakstura, mānīgiem rasisma veidiem, kuriem ir tik izšķiroša loma rasisma uzturēšanā. Cilvēki to neredz, jo šī attieksme bieži ir tik dziļi iesakņojusies, ka, lai pārbaudītu un apstrīdētu šo attieksmi, nepieciešama spēja būt dziļi paškritiskai.
Kā paskaidro Kendi Kā būt antirasistam: "vienīgais veids, kā atcelt rasismu, ir konsekventi to identificēt un aprakstīt - un pēc tam to izjaukt".
Saprast, kas ir rasisms
Cilvēki bieži domā par rasismu tikai individuālu darbību izteiksmē. Šis vārds var uzburt cilvēkus ar baltu apmetni vai neonacistu attēlus ar skūtām galvām. Lai gan abi pārstāv rasismu, ir svarīgi saprast, ka rasu diskriminācija ne vienmēr ir tik atklāta.
Uzskatot, ka rasisms vienmēr ir tik tiešs, mēs neredzam iespēju atpazīt un pārbaudīt mūsu pašu neobjektīvo uzskatu, attieksmi un izturēšanos.
Piemēram, Merriam-Webster vārdnīca definēja rasismu kā “pārliecību, ka rase ir cilvēka īpašību un spēju galvenais noteicējs un ka rasu atšķirības rada raksturīgu konkrētas rases pārākumu”. Pēc Džordža Floida protestiem vārdnīcas redaktori nolēma atjaunināt definīciju, reaģējot uz viena lasītāja lūgumu skaidrāk iekļaut lomu, kāda ir sistēmiskajam rasismam.
Kendi norāda, ka rasists ir tas, kurš ar savu rīcību vai bezdarbību atbalsta rasistisku politiku vai pauž rasistisku ideju.
Rasisma sekas
Antirasisms ietver arī darbu, lai saprastu, kā rase un rasisms ietekmē cilvēkus. Pētījumi ir parādījuši, ka rasismam ir plaša negatīva ietekme uz indivīdiem, ģimenēm, kopienām un visu sabiedrību. Rasismam ir ietekme uz jomām, kuras, iespējams, neņemat vērā, tostarp veselības aprūpe, izglītība, nodarbinātība un mājokļi.
Ekonomiskās atšķirības
Rasisms ekonomisko stāvokli ietekmē vairāku iemeslu dēļ. Rasistiski noskaņotās personas tiek diskriminētas, piekļūstot izglītībai un nodarbinātībai. Piemēram:
- Baltās mājsaimniecības ir vidēji 13 reizes bagātākas nekā melnās.
- Vienā 2016. gada ziņojumā konstatēts, ka, lai gan mājām pieder 72% balto mājsaimniecību, viņu mājām pieder tikai 44% melnādaino mājsaimniecību un 45% latīņu mājsaimniecību.
- Melnā bakalaura grāda ieguvēji nopelna ievērojami mazāk nekā baltā bakalaura grāda ieguvēji. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem 2021. gadā vidējais atalgojums baltajiem strādniekiem bija par aptuveni 23% lielāks nekā melnādaino un latīņamerikāņu strādniekiem.
Nodarbinātības nevienlīdzība
Etniskajām minoritātēm, visticamāk, netiek piedāvāts darbs, salīdzinot ar viņu baltajiem kolēģiem. Melnādainie darbinieki ir divreiz biežāk bezdarbnieki nekā baltie. Statistika arī rāda, ka melnādainie darbinieki, visticamāk, ir nepietiekami nodarbināti, salīdzinot ar viņu izglītības un prasmju līmeni.
Ieslodzījuma vietas atšķirības
Statistika rāda, ka pastāv būtiskas atšķirības attiecībā uz to, kā krimināltiesību un tiesību sistēma izturas pret apsūdzētajiem ar baltiem pret nebaltiem. Cilvēki, kas pieder pie etniskās minoritātes, saņem ilgākus, bargākus sodus. Piemēram, melnādainie vīrieši par tiem pašiem noziegumiem saņem gandrīz 20% ilgākus sodus nekā baltie apsūdzētie.
Veselības aprūpes nevienlīdzība
Rasu diskriminācija vairāku iemeslu dēļ kaitē veselībai. Pētījumi ir parādījuši, ka rasismam ir negatīva ietekme uz fizisko un garīgo veselību. Pētījumi arī atklāja, ka BIPOC retāk saņem atbilstošu veselības aprūpi gan ierobežotas piekļuves veselības aprūpei, gan sliktas pacienta pieredzes dēļ.
Izpratne par šiem jautājumiem, kā arī par to, kā sistēmiskais rasisms veicina šādas atšķirības, ir būtiska antirasisma sastāvdaļa. Pārkārtojums, kas ir sistemātisks pakalpojumu atteikums, ir viens no iemesliem būtiskām atšķirībām māju īpašumā. Rasu minoritātēm retāk tiek piedāvāti finanšu pakalpojumi, tostarp aizdevumi un apdrošināšana. Tāpat viņiem, visticamāk, netiks rādītas pieejamās mājas pārdošanai.
Viņiem ir mazāka iespēja saņemt darba piedāvājumus, un viņiem par to pašu darbu bieži maksā mazāk nekā viņu neracionalizētajiem kolēģiem. Visi šie faktori, kā arī daudzi citi, veicina sociālās un ekonomiskās atšķirības, kas norāda uz plaši izplatītu sistēmisku rasismu.
Pārbaudiet savus aizspriedumus
Antirasisms prasa kritisku attieksmi pret savu pārliecību un rīcību. Pētījumi ir parādījuši, ka pat cilvēki, kuri atbalsta rasu vienlīdzību, neapzināti bieži izturas rasistiski. Šo neatbilstību bieži izskaidro ar netiešu neobjektivitāti vai attieksmi, kas lielā mērā ir neapzināta, bet tomēr ietekmē uzvedību. Piemēram:
- Kaut arī cilvēki var apzināti atbalstīt rasu taisnīgumu, viņi joprojām var izsmalcināti uzskatīt par dažādām rasēm, bieži balstoties uz internalizētiem stereotipiem.
- Netiešās asociācijas testa (IAT) dati ir atklājuši, ka, lai gan gandrīz 70% balto respondentu apgalvo, ka viņiem nav priekšroka starp melno un balto, gandrīz tāds pats procents respondentu testā parādīja kāda veida priekšroku pret baltajiem.
- Šādas neobjektivitātes var ietekmēt uzvedību. Viens pētījums atklāja, ka netiešo rasu aizspriedumu dēļ ārsti mazāk ieteica atbilstošu ārstēšanu melnādainiem pacientiem.
Šīs neapzinātās, automātiskās asociācijas ir smadzeņu darbības rezultāts. Lai saprastu sarežģītu pasauli, kas mūs pārpludina ar informāciju, mūsu smadzenes labprāt veido kategorijas un saīsnes, kas palīdz mums saprast pasauli. Problēma ir tā, ka šie īsinājumtaustiņi var mūs nomaldīties, izraisot neobjektivitāti un apgrūtinot kritisku domāšanu.
Kaut arī nav iespējams pilnībā atbrīvoties no kognitīvajām neobjektivitātēm, ir iespējams attīstīt kritiskās domāšanas prasmes, kas ļauj apstrīdēt jūsu pieņēmumus.
Ja jūs vēlaties uzzināt vairāk par saviem netiešajiem aizspriedumiem, jūs bez maksas varat nokārtot netiešās asociācijas testu, izmantojot Project Implicit.
Kā praktizēt
Kendi paskaidro, ka antirasismam ir vajadzīga spēja pārbaudīt paša aizspriedumus un iesaistīties kritiskā domāšanā. Notikumi, kas palīdzēja uzbudināt Black Lives Matter kustību, daudziem palīdzēja saskatīt kritisko nepieciešamību pēc antirasisma. Ijeoma Oluo, grāmatas autore Tātad jūs vēlaties runāt par sacensībām, aprakstīja antirasisma būtību:
Uzziniet par rasismu
Veiciet pētījumu, lai uzzinātu par rasisma vēsturi un sekām. Uzziniet, kā rasisms joprojām notiek šodien un kā tas veido mūsu sociālo, ekonomisko un politisko ainavu. Ir daudz lielisku veidu, kā uzzināt vairāk par rasisma vēsturi un sekām, tostarp grāmatas un tiešsaistes resursus, tostarp:
- Kā būt antirasistam autors Ibrams X. Kendi
- Tātad jūs vēlaties runāt par sacensībām autore Ijeoma Oluo
- Antirasistu lasījumu saraksts, ko New York Times sastādījis Ibrams X. Kendi
- Code Switch, NPR aplāžu sērija
- Rasu kapitāla rīki
Klausieties
Klausieties, ko rasu taisnīguma aizstāvji saka par rasistisku uzvedību un politiku. Atcerieties, ka tas, ka jūs nekad neesat pieredzējis vai pieredzējis šīs lietas, nenozīmē, ka tās nenotiek. Pārdomājiet lietas, kuras, iespējams, esat darījis vai kurām ticējāt, kuras varētu būt sakņojušās rasismā.
Atzīstiet arī to, ka rase krustojas ar daudziem citiem personas identitātes aspektiem, tostarp seksuālo orientāciju, dzimuma identitāti, valstspiederību un invaliditāti. Ne visus cilvēkus rase ietekmē vienādi. Piemēram, melnās sievietes ietekmē gan rasu diskriminācija, gan seksisms. Un melnādainie un pamatiedzīvotāji diskrimināciju bieži piedzīvo atšķirīgi nekā citi krāsaini cilvēki.
Klausoties šo pieredzi un domājot par to, kā politika var atšķirīgi ietekmēt cilvēkus, var palīdzēt cilvēkiem ieņemt antirasistisku nostāju.
Piedalieties
Piedalieties pasākumos, kas paredzēti rasu netaisnības apkarošanai. Darbības, ko varat veikt, lai palīdzētu mainīt, ir šādas:
- Brīvprātīgais darbs un ziedošana organizācijām, kas cīnās ar netaisnību
- Piedalīšanās sabiedriskās kustībās
- Minoritātes balsu pastiprināšana
- Balsošana par jautājumiem jūsu kopienā
- Iesaistīšanās politikā, piemēram, darbs komitejās vai kandidēšana uz amatu
Strādājiet, lai veiktu izmaiņas jebkurā iestatījumā, kur jums ir pilnvaras to darīt. Izmantojiet savu nostāju un balsi, lai mainītu izmaiņas savā darbavietā, skolā, kopienā un vietējā pašvaldībā.
Apspriediet rasismu
Runājiet ar draugiem un ģimeni par rasisma sekām. Izsauciet rasismu, kad to redzat. Atbalsta publicēšana sociālajos medijos var būt noderīga, taču reālas sarunas ar jūsu dzīves cilvēkiem bieži var būt ietekmīgākas un efektīvākas.
Runājiet ar saviem bērniem
Sarunas sākšana par rasi un rasismu ar bērniem ir būtiska bērnu audzināšanas par pret rasismu sastāvdaļa. Atturēšanās no sarunām par rasi un ādas krāsu var likt bērniem domāt, ka šādas tēmas ir sliktas vai tabu. Tas arī ļauj bērniem izdarīt savus secinājumus, pamatojoties uz bieži stereotipiem raksturotajiem attēliem, kurus viņi redz plašsaziņas līdzekļos.
Var būt noderīgi pievienot multikulturālas grāmatas bērna lasāmo grāmatu sarakstam. Grāmatas var būt noderīgas arī sarunu vadīšanai par tādām sarežģītām tēmām kā verdzība un segregācija.
Meklējiet daudzveidību
Viens no veidiem, kā apkarot rasistiskos uzskatus, ir meklēt dažādību savā dzīvē. Ir grūti iegūt jaunu perspektīvu, ja viss, ko jūs darāt, ir pavadīt laiku kopā ar cilvēkiem, kas izskatās kā jūs, domā tāpat kā jūs un rīkojas tāpat kā jūs. Ir grūti uzzināt arī par citiem cilvēkiem, ja jūsu izmantotie plašsaziņas līdzekļi atspoguļo tikai jums līdzīgus cilvēkus.
Viens pētījums atklāja, ka, vienkārši dzīvojot apgabalos ar lielāku dažādību, cilvēki ir mazāk rasistiski un iecietīgāki.Šī parādība, kas pazīstama kā pasīvā tolerance, notiek tāpēc, ka cilvēki tiek pakļauti pozitīvākiem piemēriem. Tā vietā, lai balstītu uzskatus par rasu stereotipiem, cilvēki iegūst reprezentatīvāku un reālāku perspektīvu, izmantojot tiešu pieredzi.
Antirasisma ietekme
Tā kā antirasisms ir aktīvs process, tam var būt ietekme uz indivīdu, kopienu un sabiedrību.
Dažas no iespējamām sekām ir:
- Nodarbinātības šķēršļu mazināšana
- Izglītības pieredzes un sasniegumu uzlabošana
- Rasu atšķirību mazināšana krimināltiesību sistēmā
- Uzlabot iejaukšanos jauniešiem, kuri ir pakļauti riskam
- Piekļuves palielināšana kopienas resursiem
- Sociālas un politiskas līdzdalības veicināšana
- Mazināt iebiedēšanu, naida noziegumus un rasu motivētu vardarbību
- Ierēdņu ievēlēšana amatā, kuri ir apņēmušies cīnīties pret rasismu
Ir svarīgi atcerēties, ka antirasisms nav vienreizēja vai neregulāra darbība. Tā ir apņemšanās visu mūžu cīnīties par rasu vienlīdzību un taisnīgumu.
Vārds no Verywell
Antirasisms prasa pārdomas un rīcību. Tas ietver ne tikai savas pārliecības un uzvedības aplūkošanu, bet arī rasisma apkarošanu starppersonu, institucionālajā un strukturālajā līmenī. Būt antirasistam ir apzināta izvēle izdarīt izvēli un iesaistīties darbībās, kas atbalsta vienlīdzību.
5 veidi, kā jūs varat atbalstīt kustību “Melnās dzīves materiāli”