Zvanot kādam vai kaut kam uzticamam, mēs domājam, ka viņi ir konsekventi un uzticami. Uzticamība ir arī svarīga laba psiholoģiskā testa sastāvdaļa. Galu galā tests nebūtu ļoti vērtīgs, ja tas būtu pretrunīgs un katru reizi sniegtu atšķirīgus rezultātus. Kā psihologi nosaka uzticamību? Kāda ir tā ietekme uz psiholoģisko pārbaudi?
Uzticamība attiecas uz mērījuma konsekvenci.Tests tiek uzskatīts par uzticamu, ja atkārtoti iegūstam to pašu rezultātu. Piemēram, ja tests ir paredzēts, lai izmērītu kādu pazīmi (piemēram, introversiju), tad katru reizi, kad tests tiek ievadīts subjektam, rezultātiem jābūt aptuveni vienādiem. Diemžēl nav iespējams precīzi aprēķināt uzticamību, taču to var novērtēt vairākos dažādos veidos.
Uzticamība testa un atkārtotas pārbaudes laikā
Testa un atkārtotas pārbaudes ticamība ir psiholoģiskā testa vai novērtējuma konsekvences rādītājs. Šāda veida uzticamība tiek izmantota, lai noteiktu testa konsekvenci laikā. Testa un atkārtotas pārbaudes uzticamību vislabāk izmantot lietām, kas laika gaitā ir stabilas, piemēram, inteliģencei.
Testa atkārtotas pārbaudes ticamību mēra, ievadot testu divreiz divos dažādos laika punktos. Šāda veida uzticamība pieņem, ka mērāmā kvalitāte vai konstrukcija nemainīsies. Vairumā gadījumu uzticamība būs lielāka, ja starp testiem būs pagājis maz laika.
Pārbaudes-atkārtota testa metode ir tikai viens no veidiem, kā var noteikt mērījuma ticamību. Citas izmantojamās metodes ir uzticamība starp vērtētājiem, iekšēja konsekvence un paralēlu formu uzticamība.
Ir svarīgi atzīmēt, ka testa atkārtotas pārbaudes ticamība attiecas tikai uz testa konsekvenci, ne vienmēr uz rezultātu derīgumu.
Starpreitentu uzticamība
Šāda veida uzticamību novērtē, testu iegūstot diviem vai vairākiem neatkarīgiem tiesnešiem. Pēc tam rādītājus salīdzina, lai noteiktu vērtētāju novērtējumu konsekvenci.
Viens veids, kā pārbaudīt starpreiteru uzticamību, ir tas, ka katram vērtētājam katram testa priekšmetam tiek piešķirts vērtējums. Piemēram, katrs vērtētājs var vērtēt vienumus skalā no 1 līdz 10. Pēc tam jūs aprēķinātu korelāciju starp abiem vērtējumiem, lai noteiktu starpreitingētāju uzticamības līmeni.
Cits līdzeklis, lai pārbaudītu vērtētāju savstarpēju ticamību, ir tas, ka vērtētāji nosaka, kurā kategorijā ietilpst katrs novērojums, un pēc tam aprēķina vienošanās procentuālo daļu starp vērtētājiem. Tātad, ja vērtētāji piekrīt 8 no 10 reizēm, testam ir 80% starpreiteru ticamības līmenis.
Paralēlu formu uzticamība
Paralēlu formu uzticamību novērtē, salīdzinot divus dažādus testus, kas tika izveidoti, izmantojot to pašu saturu. Tas tiek panākts, izveidojot lielu testa priekšmetu kopumu, kas mēra to pašu kvalitāti, un pēc tam nejauši sadalot vienumus divos atsevišķos testos. Pēc tam abi testi vienlaikus jāievada vieniem un tiem pašiem priekšmetiem.
Iekšējās konsekvences uzticamība
Šī ticamības forma tiek izmantota, lai novērtētu rezultātu konsekvenci starp viena un tā paša testa vienumiem. Būtībā jūs salīdzināt testa priekšmetus, kas mēra to pašu konstrukciju, lai noteiktu testa iekšējo konsekvenci.
Kad redzat jautājumu, kas šķiet ļoti līdzīgs citam testa jautājumam, tas var norādīt, ka abi jautājumi tiek izmantoti, lai novērtētu uzticamību.
Tā kā abi jautājumi ir līdzīgi un paredzēti, lai izmērītu vienu un to pašu, testa veicējam uz abiem jautājumiem jāatbild vienādi, kas norādītu, ka testam ir iekšēja konsekvence.
Ietekmējošie faktori
Ir vairāki dažādi faktori, kas var ietekmēt pasākuma ticamību. Pirmkārt un, iespējams, acīmredzot, ir svarīgi, lai izmērāmā lieta būtu diezgan stabila un konsekventa.Ja izmērītais mainīgais mainās regulāri, testa rezultāti nebūs konsekventi.
Pārbaudes situācijas aspekti var arī ietekmēt uzticamību. Piemēram, ja tests tiek veikts telpā, kas ir ļoti karsts, respondenti var būt apjucis un nespēj pēc iespējas labāk veikt testu. Tas var ietekmēt pasākuma ticamību.
Uzticamību var kaitēt arī citas lietas, piemēram, nogurums, stress, slimība, motivācija, slikti norādījumi un traucējoša ietekme uz vidi.
Uzticamība pret derīgumu
Ir svarīgi atzīmēt, ka tas, ka testam ir uzticamība, nenozīmē, ka tas ir derīgs. Derīgums attiecas uz to, vai tests patiešām mēra to, ko mēra.
Padomājiet par uzticamību kā par precizitātes un derīguma mēru. Dažos gadījumos tests var būt uzticams, bet nederīgs.
Piemēram, iedomājieties, ka darba pretendenti kārto pārbaudi, lai noteiktu, vai viņiem piemīt noteikta personības iezīme. Lai gan tests var dot konsekventus rezultātus, tas, iespējams, faktiski nemēra iezīmi, kuru tā mēra.