Pārmērīgas attaisnošanas efekts ir parādība, kurā atlīdzība par kaut ko izdarīšanu faktiski samazina iekšējo motivāciju veikt šo darbību. Padomājiet par dažām lietām, kuras jums patīk darīt.
Vai jums patīk spēlēt kādu sporta veidu, piemēram, volejbolu vai basketbolu? Vai jūs aizrauj adīšana, lasīšana vai filmu piemiņu kolekcionēšana? Parasti jūs iesaistāties šajās aktivitātēs tikai sava prieka un prieka dēļ, nevis kāda veida ārēja stiprinājuma dēļ.
Darbība pati par sevi kalpo kā atlīdzība. Vai jūs pārsteigtu uzzināt, ka tad, kad jums tiek atalgots par lietām, kuras jums jau patīk darīt, jūsu vēlme piedalīties šajās aktivitātēs dažkārt tiek mazināta?
Psiholoģijā tas ir pazīstams kā pārmērīgas attaisnošanas efekts, un tas var nopietni ietekmēt jūsu motivāciju un uzvedību. Izpētīsim, kāds ir šis efekts un kā tas var ietekmēt uzvedību.
Pārmērīgas attaisnošanas efekts
Pārmērīgas attaisnošanas efekts rodas, ja ārējs stimuls samazina cilvēka iekšējo motivāciju veikt uzvedību vai piedalīties kādā darbībā.
Pētnieki ir atklājuši, ka, piešķirot ārēju atlīdzību (piemēram, naudu un balvas) par darbībām, kuras cilvēkiem jau šķiet pašsaprotamas, viņi iekšēji mazāk motivēsies turpināt šīs darbības nākotnē.
Piemēram, iedomājieties, ka pirmsskolas vecuma bērniem brīvajā laikā ir atļauts spēlēt ar jautrām rotaļlietām. Ja aprūpētāji sāk atalgot bērniem par rotaļām ar šīm rotaļlietām, bērni faktiski var sākt justies mazāk motivēti spēlēt ar šīm rotaļlietām.
Cēloņi
Kāpēc rodas pārmērīgas attaisnošanas efekts? Saskaņā ar vienu teoriju cilvēki mēdz pievērst lielāku uzmanību šīm ārējām atlīdzībām, nevis saviem priekiem par darbību. Rezultātā cilvēki domā, ka viņu dalība aktivitātē ir nevis ārēja, bet gan ārēja atlīdzība. uzvedības novērtēšana.
Cits iespējamais izskaidrojums ir tāds, ka cilvēki ārēju pastiprinājumu dažreiz uztver kā piespiedu spēku. Tā kā cilvēki jūtas kā "uzpirkti" uzvedības veikšanai, viņi pieņem, ka to dara tikai šī ārējā pastiprinājuma dēļ.
Novērojumi
Pētījumi ir atklājuši, ka, ja ārējais pastiprinājums ir atkarīgs no tā, vai kaut ko dari labi, tad uzvedību mazāk ietekmē pārmērīgas attaisnošanas efekts. Piemēram, ja saņemsi atlīdzību par studijām, iespējams, nemazināsi nevienu iekšējo motivāciju, kas tev varētu nākties mācīties.
Tas ir tāpēc, ka jūsu pakāpe ir stiprinājums, kas atkarīgs no snieguma. Viņi pastiprina jūsu uzvedību studijās, bet ir atkarīgi no tā, vai patiesībā jums veicas, nevis vienkārši iet cauri ierosmēm.
2018. gadā publicētie pētījumi liecina, ka mutiskas uzslavas izmantošana kā atlīdzība arī prasa zināmu piesardzību.
Bērni, kurus slavē par viņu pūlēm ("Jūs tiešām smagi strādājāt pie šī uzdevuma!"), Nevis par spējām ("Jūs esat tik gudrs!"), Mēdz ticēt, ka panākumi ir atkarīgi no piepūles, nevis iedzimta talanta. Bērni, kuriem attīstās šāda veida domāšana, arī biežāk turpina saskarties ar šķēršļiem.