Nepieciešamība atrast stratēģijas, kā rīkoties sarežģītos kolēģos, ir viena no visbiežāk sastopamajām starp tiem, kas strādā biroja vidē. Neatkarīgi no tā, vai tās ir biroja tenkas, kas izplata jebkādus netīrumus, ko dzird, sliņķis, kurš sagaida savus pienākumus citiem, vai kāds no neskaitāmajiem citiem biroja stereotipiem, katrā birojā, šķiet, ir vismaz viens.
Tā kā izvairīšanās no tiem dažreiz nav iespējama, daudzi cilvēki domā par labāko veidu, kā tikt galā ar šiem stresu izraisošajiem enerģijas novadītājiem, un risinājumi nevar būt pārāk ātri. Par laimi, ir daži "labākie veidi", kas var darboties, samazinot to ietekmi uz jūsu stresa līmeni.
Lai gan visi cilvēki ir atšķirīgi, ir dažas universālas pamata iespējas, kā tikt galā ar sarežģītiem kolēģiem. Lai uzlabotu situāciju, varat izmēģināt vienu vai vairākus:
Dodieties uz H.R.
Neatkarīgi no tā, vai jums ir oficiāla Cilvēkresursu nodaļa vai tikai viena persona, kas visus uzrauga, vajadzētu būt kādam, kurš “atbild” par darbinieku miera uzturēšanu. Jūs varat dokumentēt savas bažas un nodot tās šai personai. Ja jūs to darāt, konkretizējiet to, kas jūs satrauc. Piemēram, nesakiet: “Šis cilvēks mani tracina!”, Sakiet: “Šī persona man parasti prasa darīt savu darbu, kamēr viņa apmeklē tērzēšanas istabas”, vai kā arī citādi.
Neveicot personiskus uzbrukumus, mierīgi paziņojiet uzvedību tas jums traucē, un jautājiet, vai kaut ko var izdarīt.
Tieši vērsieties pie pārkāpēju puses
Nākamreiz, kad Tavs Nemesis dara kaut ko tādu, par ko tu iebilst, uzstājīgā (nevis agresīvā) veidā runā. Pieklājīgi, bet stingri sakiet, ka nenovērtējat nekrāsotus jokus, nevēlaties darīt viņu papildu darbu vai pateikt viņiem visu, kas vēl ir jūsu prātā. Sākumā jūs, iespējams, nesaņemsit pozitīvu atbildi, bet varat. Jūs arī gūsiet labumu, runājot par savu prātu, un vismaz saņemsiet ziņojumu tur, lai visi to apsvērtu.
Ļaujiet tam noripot no muguras
Ja problēmas jūs neietekmē pārāk spēcīgi, varat izvēlēties labāk tos ignorēt. Sākumā tas var šķist grūti, taču ir kaut kas sakāms, izvēloties cīņas. Ja jums ir darīšana ar kādu personu, kas stāsta jūsu noslēpumus ap biroju, pārtrauciet to kopīgošanu. Ja jums ir darīšana ar kādu, kam ir aizvainojoša ķermeņa smaka, turieties ērtā attālumā.
Ne visu var ignorēt, bet, koncentrējoties uz citām lietām, dažas problēmas var jūs nomocīt daudz mazāk, nekā jūs domājat.
Meklējiet jaunu darbu
Ja esat runājis ar savu kolēģi, cilvēkresursiem un visiem pārējiem, ar kuriem jārunā, jūs nevarat sadzīvot ar problēmu, un neko citu nevar darīt, lai to mainītu, un šī persona jums sagādā ievērojamu ikdienas stresu , jūs varat apsvērt darba maiņu. Tas ir skumji, ja lietām ir jānonāk pie tā, taču jums var būt labāks darbs, un jūs to nebūtu meklējuši, ja jums nebūtu grūta kolēģa, kas pamudinātu jūs veikt izmaiņas. Katrā situācijā ir potenciāls pozitīvs. Triks ir tos atrast.