Inženierpsiholoģija ir lietišķa apakšnozare, kas koncentrējas uz tehnoloģiju, aprīkojuma un darba vides uzlabošanu un pielāgošanu, lai uzlabotu cilvēka uzvedību un iespējas. Tas ir ļoti saistīts ar ergonomikas jomu, kas ir zinātne par lietu sakārtošanu un noformēšanu, lai cilvēki tās varētu droši un efektīvi izmantot.
Inženierpsihologi ir ieinteresēti izprast cilvēka uzvedības iespējas un ierobežojumus, kā arī izstrādāt un pielāgot sistēmas, lai maksimāli palielinātu šīs spējas un novērstu kļūdas. Viņi bieži palīdz izstrādāt produktus, darbvietas un cilvēka un mašīnas mijiedarbību, lai padarītu tos lietotājam draudzīgākus.
Izcelsme
Šis lauks radās kā joma eksperimentālajā psiholoģijā, kas kļuva arvien nozīmīgāka I un II pasaules kara laikā. Agrīnās militārās lietojumprogrammas šajā jomā bija vērstas uz tādu ieroču izgatavošanu, kas paredzēti, lai samazinātu cilvēku kļūdas un palielinātu precizitāti.
Mūsdienās šī joma ievērojami pieaug, jo cilvēki arvien vairāk laika pavada, mijiedarbojoties un izmantojot tehnoloģijas un aprīkojumu ikdienas un darba dzīvē.
Pārskats
Inženierpsihologi izmanto psiholoģiskos principus reālu problēmu risināšanai.
Cilvēki, kuri strādā šajā profesijā, var palīdzēt uzlabot un dažreiz pat glābt cilvēku dzīvības. Samazinot negadījumu un kļūdu risku, inženierzinātņu psihologi var padarīt produktus, sistēmas un darbavietas drošākas.
Šie profesionāļi var specializēties vairākās dažādās jomās, piemēram:
- Cilvēka un datora mijiedarbība
- Aviācijas un kosmosa nozare
- Lietojamība
- Cilvēka sniegums
- Izglītība un apmācība
- Virtuālā realitāte
- Veselības aprūpes sistēmas un tehnoloģijas
- Produkta dizains
- Darba drošība
- Vides drošība
- Egonomika
Inženierpsihologi spēj padarīt mūsu izmantoto tehnoloģiju uzticamāku, noderīgāku un drošāku. Daži izstrādājumu piemēri, kurus viņi varētu izstrādāt vai uzlabot, ir GPS sistēmas, mobilie tālruņi, medicīnas aprīkojums, militārais aprīkojums, aviācijas tehnoloģija, satiksmes sistēmas un mehāniskie transportlīdzekļi.
Uzdevumi
Daži uzdevumi, ko inženierpsihologs varētu veikt šajā darbā, ietver:
- Analizējot to, kā cilvēki mijiedarbojas un izmanto aprīkojumu un tehnoloģijas
- Izpētīt veidus, kā padarīt tehnoloģiju pieejamāku cilvēkiem ar invaliditāti
- Paskaidrojot nelaimes gadījumus darba vietā un meklējot veidus, kā novērst nelaimes gadījumu atkārtošanos nākotnē
- Lietotāju atsauksmju ieviešana turpmākajās produktu dizaina atkārtojumos
- Aptauja populācijās, lai uzzinātu vairāk par lietotāju vajadzībām vai uzzinātu, kuri produkti piesaista konkrētus demogrāfiskos apstākļus
- Drošu produktu un dizaina radīšana, lai samazinātu cilvēku kļūdas
- Projektējot medicīnisko aprīkojumu, lai mazinātu medicīnisko kļūdu risku
Kur viņi strādā
Inženierpsihologi tiek nodarbināti dažādās jomās. Privātais sektors, piemēram, uzņēmumi un korporācijas, ir lielākā nodarbinātības joma. Citi darba devēji varētu būt koledžas, universitātes un valsts aģentūras.
Apmācības un izglītības prasības
Apmācība un izglītība, kas nepieciešama, lai kļūtu par inženierpsihologu, var atšķirties atkarībā no specialitātes, kurā izvēlaties strādāt. Tikai dažas no galvenajām specialitātes jomām ietver cilvēka faktorus, ergonomiku, lietojamības inženieriju un cilvēka un datora mijiedarbību.
Maģistra grāds saistītā jomā parasti tiek uzskatīts par minimālo, kas nepieciešams iekļaušanai šajā jomā, lai gan iespējas un atalgojums bieži ir daudz lielāks tiem, kam ir doktora grāds.
Vairākas universitātes piedāvā maģistra programmas tieši inženierpsiholoģijā. Šādas programmas ietver kursa darbu tādās jomās kā izziņa, inženierzinātnes, uztvere, statistika, pētījumu metodes un mācīšanās.
Tie, kas strādā šajā jomā, parasti iegūst doktora grādu. psiholoģijā ar uzsvaru inženierpsiholoģijā, Ph.D. inženierpsiholoģijā vai doktora grāds cilvēcisko faktoru psiholoģijā.
Alga
Tāpat kā lielākajai daļai karjeru, arī algas ievērojami atšķiras atkarībā no faktoriem, piemēram, iegūtā grāda, gadu pieredzes un nodarbinātības jomas. Sākuma algas svārstās no 48 000 līdz 75 367 ASV dolāriem. Doktorāta līmenī algas svārstās no 92 000 līdz 111 000 USD.
Doktora līmeņa inženierpsihologi, kas nodarbināti kā privāti konsultanti, ziņo par vislielāko ienākumu - vidēji 179 160 USD gadā.
Cilvēkfaktoru un ergonomikas biedrības (HFES) jaunākajā pieejamajā algu pārskatā ir norādītas šādas vidējās gada algas doktora līmeņa inženierpsihologiem:
- Tie, kas strādā bezpeļņas privātajā sektorā: 111 368 USD
- Tie, kas strādā valsts aģentūrās: 107 314 USD
- Tie, kas strādā akadēmiskajā vidē: 92 614 USD
Maģistra līmeņa inženierpsihologiem HFES ziņoja par šādām vidējām gada algām:
- Tie, kas nodarbināti uzņēmējdarbības vidē: 90 164 USD
- Tie, kas strādā valdības apstākļos: 90 500 USD
- Tie, kas strādā koledžās vai universitātēs: 75 150 USD
Darba perspektīva
Tā kā lielākā daļa inženierpsihologu ir nodarbināti privātajā sektorā, uzņēmumu darbības rezultātiem un izaugsmes tempam ir liela ietekme uz darba vietu pieaugumu un pieprasījumu šajā jomā.
Tā kā korporācijas arvien vairāk apzinās vērtīgo lomu, kāda projektēšanas un izstrādes procesā var būt inženierpsihologiem, pieprasījums pēc kvalificētiem speciālistiem turpina pieaugt.
Amerikas Psiholoģiskā asociācija inženiertehnoloģiju identificē kā izaugsmes jomu pēc pakāpes. APA norāda, ka šī ir strauji augoša teritorija ar daudzām iespējamām iespējām pētīt un strādāt ar cilvēku, uzdevumu, mašīnu un vides mijiedarbību.